為進一步提升工會干部履職能力，推動集團工會勞動競賽工作規(guī)范化、實效化開展，7月29日，平遙煤化集團工會組織各分工會干部開展工會干部業(yè)務(wù)提升專項培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀請山西省總工會經(jīng)濟技術(shù)部二級調(diào)研員付征前來授課。集團公司工會主席段和永、副主席王和玉、霍培亮、楊欣出席會議。集團各分工會主席、委員及相關(guān)人員等70余人參加培訓(xùn)。

       培訓(xùn)會上，付征部長以“向新而行 向?qū)嵃l(fā)力——推動企業(yè)勞動競賽蓬勃開展”為主題，聚焦勞動競賽的概念、現(xiàn)實意義及實踐方法三大核心板塊，運用大量鮮活案例對理論要點進行了深層次講解。整場培訓(xùn)節(jié)奏緊湊，緊扣企業(yè)實際需求，做到了理論與實踐的緊密結(jié)合，具有極強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。

       培訓(xùn)結(jié)束時，集團公司工會副主席楊欣作總結(jié)發(fā)言。他表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容兼具理論高度與實踐深度，為各分工會勞動競賽的高效開展提供了清晰指引。會后，各分工會要結(jié)合企業(yè)實際，梳理當前勞動競賽中的短板弱項，將“五小”競賽與生產(chǎn)攻堅、技能提升有機融合，建立健全成果轉(zhuǎn)化與激勵機制；要注重挖掘一線職工創(chuàng)新潛力，通過競賽平臺培育更多知識型、技能型、創(chuàng)新型人才，為集團的高質(zhì)量發(fā)展注入活力。

       此次培訓(xùn)是集團工會加強自身建設(shè)、提升履職能力的重要舉措，為今后工會工作的高效開展奠定堅實基礎(chǔ)。下一步，集團工會將持續(xù)聚焦職工需求，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，將更多優(yōu)質(zhì)課程送到一線，助力員工在職業(yè)生涯中不斷進階，助力集團工會工作再上新臺階。